Werkgevers discrimineren nog steeds, maar wel minder

Werkgevers lijken bij sollicitaties nog altijd te discrimineren op basis van afkomst, hoewel minder dan in 2015. Dat blijkt uit een onderzoek met fictieve cv’s, in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Bij een sollicitatie maken mensen met een migratieachtergrond minder kans op een reactie dan mensen zonder die achtergrond.

Lees het hele artikel op AD.nl »